Vielleicht erkennen Sie, dass die Antwort überhaupt nicht in den Meinungen liegt, sondern anderswo (David Bohm)
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Wir sind trainiert in jeder Situation des Lebens uns schnell ein Urteil zu bilden. Kaum, dass der Augenblick vorbei scheint, ist unsere Wertung schon abgegeben. Vielleicht ist das ein wichtiger Teil unserer Kultur, weil es Meinungen… Weiterlesen
Über Flowteams in Unternehmen und die Kräfte reiner Selbstorganisation
Das Flow Prinzip und die alten Weisheitslehren – oder wie Menschen wirklich Freude finden
Eine Gedankenkette vom Wandel zum Mitarbeitergespräch und zurück
Von der Zukunft und Vergangenheit her fühlen – persönliche Entwicklung Führungskräfte und ihre Resonanzen in der liegenden Acht – eine Typologie
Herrliche und wilde Kräfte der Führung in einer ganzheitlichen Welt
Wandel und das Gesetz der Anziehung – Versuch einer Ordnung der Dinge
Von der nautischen Globalisierung zur „Eine-neue-Welt-Epidemie“ – eine Reise ins Unwahrscheinliche
Der Heureka!-Prozess in der liegenden Acht – train the eight
Wirtschaft ist ein Formentraum – Nachhaltigkeit ein Erwachen – train the eight
Die Begegnung mit den polaren Kräften der liegenden Acht – train the eight
Befreiung aus der unterbeseelten Passivität durch die vier guten Begeisterungen
Das Verwirrspiel um Ursache und Wirkung
Ein Kubikzentimeter Chance in diesem Moment
Vertikale Spannung – Was ist das neue Oben?
Die Welt der Veränderung – Die Mühen der Ebene – train the eight
Wie Gedanken die Welt formen – positives Denken – train the eight
Positives Wording – Wörter mit Bewusstsein für eine Kommunikation mit Verantwortung
Braucht die Wirtschaft ein neues Bewusstsein? Wir unterscheiden zwischen Steuer- und Zielkrisen!

Unterschied führt zur Einheit, Form zur Formlosigkeit, Konzentration zur Freiheit vom Denken, Werden zum Sein.
Auch im Kollektiv gibt es ein Werden und ein Sein
Ein Abbild dieser Entwicklungen der Menschen können wir auch in der Gesellschaft und Wirtschaft wahrnehmen. Nach mehreren Jahrzehnten des steten Werdens der Wirtschaft, das sich als… Weiterlesen
Schwärmen für Veränderung und der Schutz der liegenden Acht
Führung ist eine Liebeserklärung an die Veränderung
Lernbündel für Führungskräfte für mehr Spaß an der Veränderung
Persönliche Entwicklung braucht alle Zeiten: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft gleichzeitig
Eifriges Geldverdienen und der Kuss der Muse
Kraft aus Visionen oder Kraft aus dem Jetzt? Einem Widerspruch auf der Spur
Heureka, ich bin UnternehmerIn! Warum auch nicht?
Brauchen wir Meinung und Wahrheit?
Veränderung und Konsolidierung im Change Management – Entwicklung braucht beides
Strukturen am Blog – Tags und LinksStakeholderdialoge und Stakeholdermanagement – Über Spannungsquellen, die es zu suchen lohnt
Arbeiten im Flow – die vier Weisen des Tuns
Was bewegt Menschen wirklich?
Was ist die wahre Größe eines Unternehmens? Alles nur eine Frage von Macht und Kraft
Ist Bloggen eine neue Kunst? Ein Beitrag zur Linkkultur
95 Thesen für eine neue Wirtschaft – Teil II
GewinnerIn des iPod Nano steht nun fest! Gratulation!
Am Punkt der Entscheidung: Wo Leben entsteht – train the eight
Nichts kann am Menschen bleiben, wie es war. Du musst Dein Leben ändern (RMR).
Vertikale Spannung – Was ist am Ende der Steigerung noch „oben“?
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