Veränderung gelingen lassen

tl_pokal2014grossHerzlichen Dank für Ihren Besuch! Ich schreibe hier über die ganzheitliche Entwicklung von Menschen (besonders Führungskräfte) und die Veränderung von Organisationen. Dabei suche ich selbst nach Wegen, die persönliche Entwicklung zu meistern und mehr Lebendigkeit und Leadership zu ermöglichen. Die größte Herausforderung ist aus meiner Sicht der Wandel zu einer ganzheitlich nachhaltigen Entwicklung. Meine Gedanken bilden eine Art Logbuch meines Weges. Es würde mich sehr freuen, wenn Sie mich begleiten.

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Aktuelle Blogeinträge

  • Dauernd in Bewegung bleiben – Herausforderungen an heutige Führungskräfte in naszierenden Unternehmen
  • Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung – Ideenskizzen für Verantwortliche in der Personalentwicklung
  • Nachhaltige Innovationskultur: der Umgang mit „Verändern und Bewahren“ in der Führungsarbeit
  • Drei Führungsprinzipien – Ursachen für Probleme und Erfolge in der Führungsarbeit
  • Self-Leadership – Wie Sie sich selbst auf Kurs bringen
  • Der Weg aus der Knechtschaft – Führungskräfte entfesseln ihre MitarbeiterInnen
  • Hindernisse sind nicht allmächtig. Das essentielle Wissen hinter dem Wissen der persönlichen Entwicklung als Führungskraft
  • Ganzheitliche Veränderung und Lernen in Unternehmen – Kann eine Heuristik Führungskräften weiter helfen?

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